Как должны рассчитать работника при увольнении перед отпуском?
Здравствуйте
Собираюсь 12 июня написать заявление на увольнение, т.е. 26 июня мой последний день. Но 1 июля по графику я должна была уйти в отпуск. Правильно ли я понимаю, что мне выплатят отпускные, а потом будут делать перерасчет?
Собираюсь 12 июня написать заявление на увольнение, т.е. 26 июня мой последний день. Но 1 июля по графику я должна была уйти в отпуск. Правильно ли я понимаю, что мне выплатят отпускные, а потом будут делать перерасчет?
Comments
-
Анастасия Ошур, добрый день! 12 июня - это праздничный день, скорее всего, администрация работать не будет. Поэтому заявление нужно будет написать 11 или 13 июня.
По поводу отпускных. Вы будете увольняться 26 или 27 июня. Крайний срок для выплаты отпускных при уходе в отпуск 1 июля - 27 июня. Навряд ли кто-то будет расчитывать и выплачивать отпускные работнику, если известно, что к моменту начала отпуска он уже будет уволен. Если у вас нет каких-то внутренних регламентов, согласно которым отпускные выплачиваются раньше, чем за 3 календарных дня до начала отпуска, то, скорее всего, вам сразу выплатят расчет при увольнении и компенсацию отпуска.
Даже если вам сначала выплатят отпускные, никакого перерасчета потом не будет, так как период для расчета отпускных (или компенсации отпуска) будет тот же самый, и методика расчета абсолютно одинаковая.
